根据法庭文件，萨克拉门托国王队的一名前助理运动训练师已对该球队及其运动员健康高级总监提起诉讼，指控其存在怀孕歧视、性骚扰、报复行为以及不当解雇。
克里斯蒂尔·李（Crystal Lee）于2022年至2025年担任国王队助理运动训练师。她在本月早些时候向加利福尼亚州高等法院提交的诉讼中声称，自己怀孕期间及产后被降职。李表示，休完产假回归后，她被禁止随队出征，最终甚至被禁止为国王队球员进行治疗。她还声称，在向国王队人力资源高级副总裁提出投诉后不到一个月，她就被解雇了。
国王队律师亚历克西斯·加布里埃尔森（Alexis Gabrielson）在给ESPN的一份声明中表示：“萨克拉门托国王队坚决否认这些指控，并拒绝接受一位心怀不满的前雇员对球队及其工作场所的描述。国王队严肃对待歧视和骚扰指控，并致力于维护一个所有员工都受到尊严和尊重的工作环境。球队打算通过法律程序大力辩护这些指控，不会对悬而未决的诉讼进一步置评。”
李的律师罗伯特·金（Robert King）周四告诉ESPN：“我们此前曾尝试与国王队解决此事，但未成功。我们确实参加了与国王队的调解，试图解决这一问题。”
NBA尚未立即回应ESPN的置评请求。
李指控称，国王队运动员健康高级总监贾斯普雷特·兰达瓦（Jaspreet Randhawa）在她告知自己怀孕时对她说“你完蛋了”，后来又表示她的生活“生了孩子就毁了”。诉讼称，兰达瓦营造了一种“如果你不连轴转工作，就是不够投入”的文化。
诉讼称，球队在2023年2月——当时李处于孕中期，但距离她儿子同年5月出生还有数月——就阻止她随队参加客场比赛，并在2023年4月将她从助理运动训练师降职为“健康与表现管理员/助理运动训练师”，这是一个可以远程完成的工作。她声称，兰达瓦和助理总经理韦斯·威尔科克斯（Wes Wilcox）告诉她，这一变动是暂时的，她将在下个赛季回到原来的岗位。
诉讼称，在2023-24赛季前休完产假回来一个月后，国王队又聘请了一名全职助理运动训练师，扩大了团队规模，尽管李向首席运动训练师乔尔·诺兰（Joel Noland）和兰达瓦请求参加客场比赛，球队仍不让她随队出行。诉讼还称，国王队提拔了另一个人填补助理运动训练师的空缺。
2024年9月，诉讼称，国王队再次将李降职，并取消了她头衔中的“助理运动训练师”字样，阻止她执行运动训练职责。
诉讼列出了李声称与现任主教练道格·克里斯蒂（Doug Christie）在他担任助理教练期间发生的负面互动。克里斯蒂未被列为被告。
根据诉讼，2025年4月，李与兰达瓦以及国王队球员人事副总裁菲尔·贾布尔（Phil Jabour）会面，表达了她因“有孩子而被排除在外、被剥夺运动训练职责”的担忧。诉讼称，国王队提出为她寻找其他球队的运动训练岗位，包括国王队的发展联盟附属球队以及其他四支职业球队。